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Twitter no currículo agora é um diferencial

No processo seletivo da empresa consta que para o candidato ter alguma chance para o cargo, é preciso que ele tenha, além do bacharelado em alguma área e 2 anos de experiência, ao menos 250 seguidores no Twitter.
O cargo é para “senior manager - emerging media marketing” ou, no bom português ‘lulês’, “gerente senior - marketing para meios emergentes”. Provavelmente o cargo se resumirá em monitorar redes sociais e ver a repercussão que a empresa têm nela, além de medir a qualidade do que se está sendo dito sobre a empresa.
E para você que se interessou pela vaga, infelizmente terá que enviar seu currículo em outra oportunidade, já que conseguiram encontrar um geek que não usou script para conseguir seguidores e que hoje se encontra muito bem empregado.
Nos resta torcer para que outras empresas que se dizem entendidas de redes sociais e relacionamento web também adotem esta prática.